SNS×採用サイト！XやInstagramから潜在層を呼び込む連携術【連載シリーズ5 Day 10】
この記事でわかること 採用サイト 制作を軸に、SNSを「集客の入り口」として活用する具体手法 X（旧Twitter）とI…
WAKKU INC.
Journal.
【連載シリーズ5】採用サイト制作で勝つための30日間戦略：媒体依存からの完全脱却
継続的な情報発信が採用力を育てる！採用サイト制作における「ブログ・ニュース」の運用術【連載シリーズ5 Day 9】
この記事でわかること なぜ採用サイト 制作において「更新頻度」がSEOと応募者の信頼に直結するのか 人事担当者がネタ切れ…
データで勝つ！採用サイト制作後に必ずチェックすべきGoogle Analytics分析ポイント【連載シリーズ5 Day 8】
この記事でわかること 採用サイト 制作の効果を最大化するために、GA4（Google Analytics 4）で注視すべ…
応募フォームの離脱を防ぐ！採用サイト制作におけるEFO（エントリーフォーム最適化）の極意【連載シリーズ5 Day 7】
この記事でわかること 採用サイト 制作で最も離脱が多い「応募フォーム」の致命的な欠陥を特定する方法 心理的な負担を最小限…
スマホユーザーを逃さない！採用サイト制作におけるUX/UIデザインの鉄則【連載シリーズ5 Day 6】
この記事でわかること 採用サイト 制作において、なぜPC向けデザイン以上にスマホUXが重要なのか 親指一本で「読了」させ…
早期離職をゼロにする！採用サイト制作に必須の「ネガティブ情報」開示戦略【連載シリーズ5 Day 5】
この記事でわかること 「良いこと」ばかりの採用サイト 制作が、なぜ早期離職という莫大な損失を招くのか 求職者に「覚悟」を…
採用サイト制作でIndeedから無料で応募を集める「求人票」ライティング術【連載シリーズ5 Day 4】
この記事でわかること 採用サイト 制作において、IndeedやGoogleしごと検索から無料でアクセスを集めるための「S…
応募が殺到する社員インタビューの作り方！「本音」を引き出す質問設計【連載シリーズ5 Day 3】
この記事でわかること 採用サイト 制作で最も読まれる「社員インタビュー」が応募の決め手になる理由 建前ではない「リアルな…
採用サイト制作で絶対に外せないペルソナ設計の全手順【連載シリーズ5 Day 2】
この記事でわかること 採用サイト 制作において「誰に」を定義することが重要な科学的理由 理想の人材を一本釣りするための、…
採用サイト制作の失敗原因は「デザイン」にある？成約率を高める設計思想【連載シリーズ5 Day 1】
この記事でわかること なぜ綺麗なだけの採用サイト 制作は、応募獲得に失敗し続けるのか 求職者の心理的ボトルネックを解消し…